આઈ કેન આઈ વીલ ફાઉન્ડેશનનું ધ્યેય સ્પષ્ટ છે – MSME (લઘુ, નાના અને મધ્યમ ઉદ્યોગ) ક્ષેત્રને સ્પર્ધાત્મક અને કાર્યક્ષમ બનાવીને ભારતનું નિર્માણ કરવું. આ ફાઉન્ડેશન ઉદ્યોગ માલિકો અને તેમની ટીમોમાં આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરની સ્પર્ધાત્મકતા સ્થાપિત કરીને તેમનું પરફોર્મન્સ વધારવા તરફ કામ કરે છે. શ્રી શ્યામ તનેજા સમજાવે છે, “ભારતીય ઉદ્યોગસાહસિકોને વધુ સારું પરફોર્મન્સ કરવામાં મદદ કરીને, અમારો ઉદ્દેશ્ય ભારતને એક મહાસત્તા તરીકે સ્થાપિત કરવાનો છે.”

નવી પહેલ TYCAને સ્વ-સુધારણાની માળખાગત પ્રક્રિયા દ્વારા સહભાગીઓને આ ક્ષેત્રોમાં કામ કરવા માટે બનાવવામાં આવી છે. તે ગાઢ આત્મ-નિરીક્ષણ, સશક્ત પ્રશ્નો, સહાનુભૂતિપૂર્ણ સાંભળવાની ક્ષમતા (Empathetic Listening) અને ગહન વિચાર દ્વારા નેતૃત્વના ગુણોના વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

TYCAના પ્રથમ જૂથમાં વિવિધ સંસ્થાઓના 12-13 ઉત્સાહી અને પ્રેરણાદાયી લીડર્સનો સમાવેશ થાય છે, જેઓ વિકાસ અને પરિવર્તનની સફર પર નીકળ્યા છે. આ પ્રક્રિયા દ્વારા, સહભાગીઓ વિચાર-પ્રેરક ચર્ચાઓમાં જોડાશે જે તેમની ધારણાઓને બદલશે, જાગૃતિ પેદા કરશે અને અર્થપૂર્ણ કાર્ય કરવા પ્રેરણા આપશે.

શ્રી શ્યામ તનેજા કહે છે, “TYCA માત્ર એક મંચ નથી; તે આત્મ-શોધ અને સામૂહિક વિકાસની એક યાત્રા છે. જ્યારે આપણે પોતાને બદલીએ છીએ, ત્યારે આપણે માત્ર આપણા માટે જ નહીં, પણ આપણી આસપાસના દરેક માટે સમૃદ્ધિનું સર્જન કરીએ છીએ.”

અનલિમિટેડ ઉન્નતિ (પ્રા.) લિ.  1995 થી બિઝનેસ અને લાઈફ કોચિંગ ક્ષેત્રે કાર્યરત છે. ફાઉન્ડેશન ત્રણ મુખ્ય વર્ટિકલ્સ દ્વારા કાર્ય કરે છે- ઉદ્યોગસાહસિકો, તેમની ટીમો અને તેમના બાળકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને.

કોવિડ સમયગાળા દરમિયાન, ફાઉન્ડેશને ‘બિલ્ડ ઇન્ડિયા’ના તેના ધ્યેય પ્રત્યે સાચા રહીને ત્રણ વર્ષ સુધી સંપૂર્ણપણે મફત ડિજિટલ સેશન્સનું આયોજન કર્યું હતું, જેના દ્વારા હજારો લોકોને માર્ગદર્શન આપ્યું. વર્ષોથી, સંસ્થા એ સફળતાપૂર્વક હજારો વ્યક્તિઓને કોચિંગ આપ્યું છે, જેનાથી તેમને જીવનની ગુણવત્તા અને વ્યવસાયના વિકાસ બંનેમાં સુધારો કરવામાં મદદ મળી છે.

ત્રણ દાયકાથી વધુના અનુભવમાંથી, ફાઉન્ડેશને મોટાભાગના MSME માલિકો દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા ત્રણ મુખ્ય પડકારોને ઓળખ્યા છે જે તેમના વ્યવસાય અને વ્યક્તિગત જીવન બંનેને અસર કરે છે: 1. પ્રશ્નોની ગુણવત્તા (Quality of Questions) 2. સાંભળવાની ગુણવત્તા (Quality of Listening) 3. વિચારની ગહેરાઈ  (Depth of Thinking).